Рост рабочей силы в Казахстане: экономические выгоды
Демографический ландшафт Казахстана развивается, оказывая влияние практически на все системы социальной поддержки. Эти изменения затрагивают, среди прочего, рынки труда и потребительские рынки, а также системы образования, здравоохранения и пенсионного обеспечения.
Рост населения трудоспособного возраста
Одной из фундаментальных тенденций является трансформация половозрастной структуры, характеризующаяся рядом особенностей.
Во-первых, за последнее десятилетие доля граждан трудоспособного возраста в составе населения снизилась, снизившись с 64% в 2011 году до 57,7% в 2023 году. При этом доля детей выросла с 26,1% до 31,2%, а доля старшего поколения увеличилась с 9,9% до 11,4%.
Однако в последние годы темпы сокращения численности населения трудоспособного возраста замедлились. Это связано с поколением, родившимся в 2000-е годы, периодом высокой рождаемости, достигшим сейчас совершеннолетия.
Во-вторых, доля женщин в структуре населения снижается. В 2011 году женщины составляли 51,8% населения, а мужчины – 48,2%. К началу 2023 года доля женщин снизилась на 0,6%. Этот сдвиг объясняется увеличением числа граждан моложе трудоспособного возраста, где мужское население выше (48,6% женщин и 51,4% мужчин на начало 2023 года).
В-третьих, северо-восточные и центральные регионы страны сталкиваются со старением населения из-за низкого естественного прироста населения и отрицательной чистой миграции. Наибольшая доля пожилых жителей наблюдается в Северо-Казахстанской (18,6% на начало 2023 года), Восточно-Казахстанской (19,3%) и Костанайской (16,8%) областях. Напротив, Туркестанская и Мангистауская области имеют самое молодое население.
В результате текущая демографическая ситуация в стране является достаточно благоприятной, обеспечивая значительные внутренние ресурсы для рынка труда и экономики в целом.
Демографический дивиденд
Существует понятие «демографический дивиденд» или «демографический бонус», под которым понимается экономическое преимущество, которое страна может получить за счет изменений в возрастной структуре своего населения.
В мировой практике Юго-Восточная Азия представляет собой заметные примеры эффективного использования демографического дивиденда. По оценкам экспертов, это демографическое преимущество в значительной степени способствовало «экономическому чуду», которое пережили восточноазиатские тигры, на долю которых приходилось от одной четверти до двух пятых их экономического роста в 1980-х и 1990-х годах.
По данным Фонда народонаселения ООН (ЮНФПА), валовой внутренний продукт (ВВП) Республики Корея на душу населения вырос на 2200% с 1950 по 2008 год. Однако глобальные примеры показывают, что благоприятные демографические тенденции не всегда приводят к росту ВВП, поскольку видели в Бразилии. Поэтому решение демографических проблем требует использования новых возможностей развития. Это одна из главных задач социально-экономической политики.
Автор – Анна Альшанская, заведующая отделом экономической политики и анализа Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Казахстана (КИСИ).
Статья изначально была опубликовано на сайте Kisi.kz.
